Qualité de service, propreté, relation client, sécurité, management d’équipe… pour assurer un service exemplaire, Indigo innove et investit continuellement dans la formation de ses équipes expertes du stationnement qui voient ainsi leur parcours professionnel enrichi.

Le Campus Indigo

Créée en 2004, Campus Indigo est, en France, le premier institut de formation entièrement consacré aux métiers du stationnement. Certifiée organisme de formation depuis 2009, il développe des outils de formation sur mesure et met en œuvre une pédagogie équilibrée entre enseignement en présentiel et apprentissage numérique.

Les formations couvrent tous les aspects des métiers concernés par la gestion de parking au sens large : savoir-faire, stratégie commerciale, management et sécurité (des clients et des collaborateurs). Les programmes permettent de consolider les savoirs de base acquis par l’expérience tout en donnant accès à des cycles qualifiants.

Référence auprès des professionnels de la formation et du parking, Campus Indigo a reçu plusieurs distinctions dont les Parkos d’Or, les Trophées d’or du DIF, l’Intranet d’Or, et plus récemment le Trophée d’or du responsable formation ainsi que le Grand Prix des E-learning Awards.

Sans cesse mises à jour, les formations parking sont adaptées aux besoins émergents dans chacun des pays du groupe. Les formations sur le terrain permettent aux collaborateurs de mettre en pratique leurs acquis et de valider leurs connaissances. C’est notamment le cas en Angleterre et en France, où les employés peuvent participer à des mises en situation dans les parkings-école.

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En ligne et sur le terrain – la formation mixte

Indigo propose à ses collaborateurs des méthodes d’apprentissage innovantes basées sur l’entraînement et la simulation. Des formations mixtes qui allient E-learning et stages en présentiel permettent d’apprendre à distance tout facilitant leur insertion sur le terrain.

Partout dans le monde, les salariés d’Indigo bénéficient d’un accompagnement dans leur parcours professionnel. Des plateformes E-learning, fondées l’outil L.M.S. (Learning Management System), sont utilisées, notamment au Canada, en Angleterre, aux États-Unis et au Brésil où notre module e-learning est utilisé par 40 % des salariés en moyenne chaque semaine.