L’expertise du stationnement et de la mobilité urbaine mobilise des compétences variées. De la conception des parkings à leur exploitation, en passant par leur financement, nous proposons une grande variété de métiers dans les pays et villes où nous sommes implantés. 

Constamment à la recherche de nouveaux talents pour accroitre notre niveau de performance et notre innovation, nous mettons en œuvre une politique de recrutement en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances, la diversité des profils, des origines et des parcours.

« Depuis plusieurs années Indigo, leader global et mondial du stationnement, a évolué et n’a cessé d’innover. Nous avons placé les besoins de nos clients et les nouveaux modes de mobilité individuelle au cœur de nos préoccupations. Nous aspirons ainsi à être une entreprise toujours plus ouverte sur son environnement, plus connectée et créative.   Des objectifs ambitieux ont été définis pour notre entreprise et chaque collaborateur Indigo doit pouvoir y contribuer. »
Serge Clémente, Président.